2008年10月11日
就活ファッションガイド
私が採用の仕事をしていたのはかれこれ5年ほど前までになるかな。
いま、企業は内定者をいかに囲い込むかに必死の時期でしょうか。
企業の採用部門は内定者が入社するまで気が抜けません。
慣れないリクルートスーツに身を包んだ学生の姿は初々しいです。
慣れない服でも、着こなしとか、身のこなし方で、個性が出ている学生は、採用する側も気を留めるものですね。
結果的に採用に至った学生は、いつも時間より早く一番乗りで来てたとか、
どこか印象に残ってた学生ばかりでした。
でも、以前から 就活ファッションって、ほとんどのリクルートスーツは、紺やグレーや黒ですよね。なんでこんなに暗いんでしょうね。
私はシックな緑のスーツで、活動しましたけどね。そんな色合いの子は当時もいなかったな。試験は通ったし、私の場合は問題なかったんですが。無難に無難にって感じですよね。みんな。
まあ、素直に個性が出ればいいんだと思います。浮いちゃったらいけないんでしょうが、浮かない程度に。やはり、第一印象は大事ですから。
こんな感じで、面接ファッションを研究できます。
さらに、『面接必勝!!就活ファッションガイド』には、いまどきの「裏ワザ」なんてのもあって、ちょっと笑えます。(失敬)
業界別に書いてありますので、参考できます。
でも、やはり、リクルートスーツの色は大体3色に集約されるみたいです。
どの業界も。
もっと、採用側も、というか、日本の会社自体が、頭を柔らかくしてもいいんじゃないの?という気もする就活ファッションです。
フレーフレー!学生!!
いま、企業は内定者をいかに囲い込むかに必死の時期でしょうか。
企業の採用部門は内定者が入社するまで気が抜けません。
慣れないリクルートスーツに身を包んだ学生の姿は初々しいです。
慣れない服でも、着こなしとか、身のこなし方で、個性が出ている学生は、採用する側も気を留めるものですね。
結果的に採用に至った学生は、いつも時間より早く一番乗りで来てたとか、
どこか印象に残ってた学生ばかりでした。
でも、以前から 就活ファッションって、ほとんどのリクルートスーツは、紺やグレーや黒ですよね。なんでこんなに暗いんでしょうね。
私はシックな緑のスーツで、活動しましたけどね。そんな色合いの子は当時もいなかったな。試験は通ったし、私の場合は問題なかったんですが。無難に無難にって感じですよね。みんな。
まあ、素直に個性が出ればいいんだと思います。浮いちゃったらいけないんでしょうが、浮かない程度に。やはり、第一印象は大事ですから。
こんな感じで、面接ファッションを研究できます。
さらに、『面接必勝!!就活ファッションガイド』には、いまどきの「裏ワザ」なんてのもあって、ちょっと笑えます。(失敬)
業界別に書いてありますので、参考できます。
でも、やはり、リクルートスーツの色は大体3色に集約されるみたいです。
どの業界も。
もっと、採用側も、というか、日本の会社自体が、頭を柔らかくしてもいいんじゃないの?という気もする就活ファッションです。
フレーフレー!学生!!




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